Por Daniel Camurça Correia* A equidade, diversidade e inclusão, frequentemente designadas pela sigla EDI, constituem um conjunto de princípios, políticas e práticas organizacionais voltadas para a construção de ambientes de trabalho justos, plurais e respeitosos. Esses conceitos são amplamente discutidos nas áreas de gestão, direito do trabalho, sociologia das organizações e ética empresarial. Embora os três termos estejam interligados, cada um possui um significado próprio.

Por Daniel Camurça Correia * O autismo, ou Transtorno do Espectro Autista (TEA), é uma condição do neurodesenvolvimento caracterizada por diferenças na comunicação, na interação social e na forma como o indivíduo percebe e organiza o mundo. Do ponto de vista sociológico, o autismo não deve ser reduzido a uma visão puramente clínica, mas compreendido também como uma forma legítima de diversidade humana. As pessoas autistas apresentam diferentes níveis de suporte, com manifesta